O Conselho Universitário (Consu) aprovou na manhã desta terça-feira, (7), em sessão extraordinária, um reajuste salarial de 3,92% para os servidores da Unicamp. O aumento, proposto pelo Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp), passa a valer a partir de 1º de maio de 2026. A proposta teve 57 votos favoráveis, um voto contrário e uma abstenção.
De acordo com o reitor da Unicamp, Paulo Cesar Montagner, o aumento do índice – que passou dos 3,47% propostos inicialmente para 3,92% – foi resultado de um grande esforço do Conselho de Reitores. “O Cruesp trabalha de forma integrada, e isso é fundamental para a preservação do sistema, que existe desde 1989”, explicou. Segundo ele, o Conselho vai acompanhar a evolução das receitas ao longo do ano e, caso haja condições mais favoráveis, poderá voltar a discutir outros reajustes. “Compreendemos que os indicadores não são aquilo que gostaríamos, mas são os possíveis neste momento”, argumentou o reitor. Um pagamento complementar aos servidores, relativo a maio e junho, será feito entre os dias 20 e 24 de julho.
O diretor da Assessoria de Economia e Planejamento (Aeplan) da Unicamp, Thiago Baldini, revelou que o reajuste proposto originalmente, de 3,47%, iria provocar um impacto de R$ 76,7 milhões na folha de pagamento. Com o reajuste de 3,92%, esse custo deverá subir para R$ 86,7 milhões, segundo ele.
De acordo com a Aeplan o novo reajuste deve elevar para 99,36% o peso da folha de pagamento no total dos gastos da universidade, caso a arrecadação do ICMS (Imposto Sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) – origem dos recursos estaduais destinados às universidades – seja mantido em R$ 187,1 bilhões, conforme previsto no orçamento de 2026. Caso a arrecadação fique abaixo disso, na faixa de R$ 185,5 bilhões, o comprometimento de receita com a folha de pagamento será de 100,29%, informa a Aeplan.
Vales
Como resultado de negociação com os trabalhadores, a reitoria já havia anunciado a equiparação do vale-alimentação ao praticado pela Universidade Estadual Paulista (Unesp). Com isso, o valor do benefício sobe de R$ 1.950 para R$ 2 mil mensais, retroativo a junho. O acordo também estabelece o reajuste do vale-refeição de R$ 43,00 para R$ 50,00 por dia, também retroativo desde o mês passado. Já o auxílio-saúde poderá passar para R$ 990 mensais a partir de janeiro de 2027, sem pagamento retroativo, condicionado ao desempenho da arrecadação da quota-parte estadual do ICMS, de até R$ 185,4 bilhões.
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