• Que atuemos, em conjunto com a USP e Unesp, na implantação de uma política salarial responsável, visando o aperfeiçoamento dos procedimentos de negociação junto ao Governo do Estado, de modo a garantir a recuperação do poder aquisitivo e assegurar o funcionamento da Universidade
  
  
  
• Que continuemos buscando os recursos para a solução das questões previdenciárias, porém sem criar duas folhas de pagamento, visto que o dia em que existir tal duplicidade os aposentados sofrerão o impacto dessa cruel decisão
  
  
  
• Que a ação da reitoria continue respeitando a autonomia e a união de seus diferentes setores e valores individuais
  
  
  
• Que o diálogo seja mantido, que a ética, o compromisso com a verdade e o constante estímulo à participação na vida acadêmica continuem resultando no fortalecimento da relação da Reitoria com os órgãos colegiados, as entidades representativas, cada um dos órgãos da Universidade e com a comunidade externa
  
  
  
• Que a prestação de contas ao contribuinte, agente financiador da Unicamp, mantenha-se visível, e que continue a refletir não só a correção de uso do dinheiro público, mas também os benefícios ofertados à Nação
  
  
  
• Que todos os meios (recursos humanos, financeiros, físicos) mantenham-se absolutamente comprometidos e destinados aos fins (ensino, pesquisa e extensão) a que se propõe a Universidade
  
  
  
• Que a Unicamp continue o processo de ampliação de vagas requerida pela sociedade civil, com a implantação de novos cursos, ouvindo a comunidade acadêmica nas instâncias adequadas, e provendo previamente os recursos humanos e de infra-estrutura para o sucesso destes empreendimentos, por meio do aumento de seu porcentual de participação no ICMS
  
  
  
• Que esta gestão busque, acima de tudo, ampliar para cada um dos que fazem parte da comunidade universitária o seu compromisso com os valores éticos essenciais ao fortalecimento da Nação brasileira, colocando o bem comum à frente dos interesses individuais.
  
  
  
• Que a solução de continuidade (mandato-tampão), permita, com a mesma equipe, buscar atender os compromissos fixados para este quadriênio
  
  

• Trabalhar com dedicação, humildade e firmeza para representar com dignidade a Unicamp
  
• Ajudar a Unicamp a ajudar o Brasil
  
• Evitar greves salariais e greves com apelo estudantil.
  
• Evitar tomar decisões com componentes corporativistas e políticas
  
• Executar as decisões do Conselho Universitário (Consu)
  
• Respeitar as Associações e Sindicatos da Unicamp
  
• Manter a Unicamp ecologicamente correta
  
• Fazer periodicamente visitas às unidades da Unicamp, colhendo informações e conselhos
  
• Ampliar os convênios com instituições educacionais brasileiras e internacionais e manter a Unicamp aberta a todos
  
• Zelar e representar com correção os interesses da Unicamp
  
• Criar um conselho de ética para analisar dúvidas de plágios e de ética
  
• Procurar manter salários compatíveis
  
• Criar um dia de confraternização para a comunidade da Unicamp (último dia do segundo semestre do ano letivo)
  
• Dar condições de trabalho a todos
  
• Ampliar o número de vagas e abrir novos cursos em função dos recursos disponíveis (financeiro e humano)
  
• Equacionar a questão de moradia para os estudantes
  
• Dar apoio total aos estudantes carentes e de grande potencial acadêmico
  
• Incentivar os funcionários a investir no seu potencial de trabalho
  
• Fazer uma consulta à comunidade sobre a questão de cotas de vagas de acesso aos cursos de graduação da Unicamp
  
• Incentivar e ampliar os convênios de pesquisa
  
• Divulgar entre os jovens aspirantes ao acesso universitário que ainda vale a pena investir em educação
  
• Operacionalizar o uso diário do cartão de identificação para as duas refeições (almoço e jantar)
  
  

Fundamentos

• Defesa intransigente da autonomia universitária
  
• Defesa do ensino público, gratuito e de qualidade
  
• Ações orientadas pelo valor acadêmico
  
• Respeito e garantia da institucionalidade
  
• Respeito à diversidade e às especificidades das várias áreas do conhecimento
  
• Forte envolvimento nas discussões sobre a reforma universitária
  
  

Gestão institucional

• Consolidação da relação entre avaliação, planejamento e expansão das atividades universitárias
• Política salarial fixada em critérios negociados e definidos
• Avançar no processo de qualificação do corpo de funcionários
• Implantação do processo avaliatório da carreira funcional
• Implantação de um sistema de gestão ambiental.
  
  

Ensino

• Compromisso com a qualidade do ensino e com a defesa da universidade pública e gratuita
  
• Aprimoramento dos indicadores de valorização da atividade docente
  
• Equilíbrio da expansão do ensino com a qualidade e sustentabilidade do conjunto de atividades da universidade
  
• Melhoria da infra-estrutura da graduação
  
• Continuidade do programa de ação afirmativa e inclusão social
  
• Definição de um projeto institucional de ensino a distância
  
• Novas modalidades de cursos na pós-graduação
  
• Maior vinculação institucional dos pós-doutores
  
• Manter a excelência do ensino médio da Unicamp
  

Geração e difusão do conhecimento

• Busca de novos recursos para a pesquisa e recuperação dos níveis de financiamento das fontes já existentes
  
• Intensificação do apoio institucional aos grupos de pesquisa
  
• Maior inserção institucional na discussão das políticas públicas e da pesquisa
  
• Fortalecimento da integração ensino/pesquisa
  
• Manter atualizada a coleção dos títulos correntes de periódicos
  
• Valorização da multidisciplinaridade e da diversidade como fontes do saber e do conhecimento
  

Relações com a sociedade

• Definição e implantação de uma política cultural
  
• Reivindicação de um modelo diferenciado de financiamento para os hospitais universitários
  
• Fortalecer a e aprofundar a difusão tecnológica através da Agência de Inovação
  
• Estimular projetos de extensão comunitária