El Comité de Gobernanza de Datos de Unicamp acaba de publicar una resolución que exige la inclusión de campos relacionados con la identidad de género y los pronombres en los sistemas institucionales que abarcan documentos, registros y acciones relacionados con la vida profesional y académica de la Universidad.
Según Silviane Duarte Rodrigues, coordinadora de la División de Datos e Información de la Oficina de Coordinación General (OCG) de la Universidad, la idea es estandarizar los procedimientos de identificación de género y pronombres que ya han sido adoptados por la Dirección Académica (DAC) y la Escuela de Extensión Unicamp (Extecamp), y que están siendo implementados por la Dirección General de Recursos Humanos (DGRH). Con esto, afirma Rodrigues, la Universidad promueve la integración segura y estandarizada de estos datos en los registros institucionales. "Recopilaremos estos datos y los utilizaremos para crear indicadores, respaldar análisis y formular políticas institucionales", explica la coordinadora.
“Esta medida es importante desde dos perspectivas: técnica, al promover la estandarización y la coherencia de los datos en todas las bases de datos institucionales, y humana, al contribuir a garantizar que todas las personas se sientan reconocidas, respetadas y bienvenidas en la Universidad”, añade la asesora académica Priscila Rampazzo.
En los diplomas y expedientes académicos, el nombre legal ya figura. Se incluye al dorso y al final del documento, a modo de nota. En el caso de tesis y disertaciones, las versiones finales se publican únicamente con el nombre elegido.
Progreso de la civilización
El coordinador general de Unicamp, Fernando Coelho, afirma que la medida “es un avance civilizatorio”. Para él, transforma el campus en un entorno más acogedor. “Esto, ante todo, es ciudadanía. Una demostración de respeto por los demás”, declaró. “Las personas no son iguales. No se puede esperar que todos encajen en el mismo molde. Creo que debemos partir de la idea de que, si quieres que te tratemos así, te trataremos así”, resume el coordinador general.
Nombre social
La institución del nombre social en los documentos oficiales se definió en Unicamp en 2020 y garantiza el derecho de los estudiantes, profesores y personal transgénero y transexuales a utilizar su nombre social en los documentos de la Universidad. Los candidatos inscritos en concursos públicos y procesos de selección organizados por Unicamp también se han beneficiado de esta medida. En el caso del examen de ingreso, el nombre social está permitido desde la edición de 2016.
estandarización
La resolución del Comité de Gobernanza de Datos (CGD) establece la estandarización de los campos que se implementarán en los sistemas institucionales para registrar datos relacionados con la identidad de género y los pronombres. Estos son: mujer cisgénero, hombre cisgénero, mujer trans, hombre trans/transmasculino, travesti y persona no binaria/agénero.
Foto de portada:
Acceda al texto completo de la Resolución CGD01/2026 :
