UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas

Sessenta e cinco empresas reunidas num único espaço com a missão de prospectar alunos para estágio e para o programa trainée em um único dia. É nesse espaço, uma grande tenda, que acontece a Feira Talento, a maior feira de recrutamento do Estado de São Paulo, montada no estacionamento do Ginásio Multidisciplinar da Unicamp (GMU). Esses alunos são os graduandos e os pós-graduandos que cursam alguma instituição de ensino superior da região de Campinas. E o dia é esta quinta-feira (23), das 9 às 20 horas. O evento é gratuito.

Em sua 13ª edição, a feira pretende atrair cerca de oito mil pessoas para compartilhar do seu amplo leque de oportunidades para atuação, desde chance de trabalho em empresas do ramo farmacêutico até do ramo da construção civil. A informação parte de Guilherme Honório, diretor de Comunicação do Núcleo das Empresas Juniores (Enej), a promotora da iniciativa.

A feira conta com a participação de empresas de grande reconhecimento e solidez no mercado de trabalho que atraem, todos os anos, visitantes de diferentes cidades. No ano passado, passaram pelos seus estandes aproximadamente sete mil visitantes. Além disso, até o momento consta do banco de currículos mais de três mil pessoas cadastradas, as quais podem suscitar interesse das empresas, a fim de enquadrá-las nos perfis mais adequados às suas necessidades.

“O público que já procurou a feira em anos anteriores tem ganhado uma maior intimidade com esse tipo de processo seletivo e acaba se saindo muito bem no processo seletivo das empresas, alcançando empregos mais facilmente”, comenta Guilherme.

Uma particularidade: a Feira tem um banco de currículos próprio em que muitas empresas divulgam vagas somente através dele. O número de empresas inscritas tem aumentado a cada ano. Em 2011 foram 56 participantes. “Agora em 2012, conseguimos mais nove”. Logo, essa é a tendência – crescer mais ainda.

Segundo o organizador, os alunos de outras universidades também são muito bem-vindos e inclusive profissionais já formados que procuram uma recolocação profissional, não um estágio ou uma vaga no programa de trainée. “A maioria das vagas de fato são para estágio e também para trainées. Mas há empresas que disponibilizam vagas efetivas para profissionais com maior experiência. Aliás, a nossa região tem um público muito interessante para o mercado”, pontua.

O perfil buscado pelas empresas hoje varia bastante, conforme Guilherme, contudo nas edições passadas o foco de interesse eram as Engenharias. “Investimos na divulgação entre alunos de diferentes cursos para também ampliar as participações de novas áreas, procurando ser facilitadores nesse processo, em que a Unicamp tem uma reputação acadêmica que pesa muito.”

O evento, cujo tema é “O que o mercado procura e a universidade não ensina”, mostra uma programação repleta de novidades. Foram planejadas palestras de todas as empresas com dicas valiosas aos participantes. Quatro auditórios foram destinados às atividades.

A comissão da Feira Talento deste ano é formada por cerca de 30 pessoas, todas integrantes das empresas juniores da Unicamp, divididas nas áreas de Comunicação, Infraestrutura e Financeira. Rachel Loureiro Vieira é a sua presidente. A Universidade tem atualmente mais de 20 empresas juniores, sendo 16 afiliadas à Enej. “As três áreas trabalham em conjunto para organizar o evento ao longo do ano. O trabalho para a feira de 2013 já começa no dia 24 de agosto, um dia depois da Feira”, relata Guilherme.

Além da formação técnica, as empresas juniores em geral reforçam a importância de buscar bons modelos de gestão, seja de projetos ou de recursos humanos.  Muitos que começam numa empresa júnior hoje exercem posições de destaque nas grandes empresas. A dica de Guilherme é que os alunos, ao ingressar na universidade, se associem a uma empresa júnior que corresponda ao seu curso.
Mais informações e cadastramento de currículos no site da Talento.

Banco de Talentos
O Banco de Talentos, uma iniciativa da Escola de Extensão da Unicamp (Extecamp), será lançado durante o evento. Ele visa apresentar oportunidades de cadastramento para empresas que buscam habilidades específicas de um candidato à sua vaga, ministradas através de cursos da Escola. “A nossa missão é praticamente a mesma na Feira Talento, mas a Extecamp põe sua expectativa nos alunos e ex-alunos da extensão e nós mais na graduação e na pós-graduação. A intenção de ambas é que os alunos tenham bons empregos e consigam um lugar no mercado”, salienta o diretor de comunicação da Enej. Leia mais sobre o Banco de Talentos.