[12/2/2007] A Agência de Inovação Inova Unicamp, órgão da Reitoria da Unicamp, está iniciando o processo de seleção de Diretor de Parques Tecnológicos e Programas de Incubação de Empresas de Base Tecnológica. A seleção será implementada por um comitê de especialistas formado por Elisabeth Ritter, Carlor Henrique de Brito Cruz, Fernando Reinach, João Furtado e Roberto Lotufo, diretor-executivo da Inova Unicamp.
Poderão se candidatar para o cargo quaisquer profissionais brasileiros ou naturalizados que atendam aos seguintes requisitos básicos:
* competência profissional reconhecida;
* experiência na identificação de oportunidades, concepção, formulação e coordenação de projetos;
* capacidade de criação de redes de relacionamento;
* capacidade de liderança e de gerenciamento de equipes, projetos e programas;
* senioridade para negociar parcerias estratégicas;
* conhecimento da política nacional de inovação e dos conceitos e instrumentos de interação universidade empresa;
* conhecimento sobre inovação tecnológica, em particular das condições e dos mecanismos de incentivo à geração de empresas de base tecnológica oriundas da universidade;
* conhecimento sobre fontes e mecanismos de financiamento voltados a empreendimentos de base tecnológica;
* experiência na captação de recursos de agências de fomento à pesquisa e de fontes de financiamento à inovação e no relacionamento com as instituições envolvidas;
* experiência em cooperação nacional e internacional;
* motivação para enfrentar novos desafios.
O candidato selecionado deverá desenvolver as seguintes competências:
* entendimento das missões da universidade e de Agências de Inovação universitárias;
* compreensão das interfaces entre geração de novos negócios, propriedade intelectual e pesquisa acadêmica;
* visão de futuro para o cargo, empenho no estímulo à inovação, preservando os preceitos acadêmicos da Unicamp e na participação da Inova Unicamp no cenário nacional e internacional;
* fortalecimento da Inova Unicamp nos cenários nacional e internacional;
* comprometimento com a execução do Plano Estratégico da Inova Unicamp;
O comitê de busca receberá, até o dia 16 de março, currículo dos candidatos, acompanhado de um texto de até cinco páginas, onde deverá estar descrita a proposta de gestão do candidato para o cargo. Mais informações sobre os objetivos da Inova Unicamp, missão, relatórios podem ser obtidos pela página www.inova.unicamp.br.
O processo seletivo incluirá uma entrevista oral dos candidatos pré-selecionados, com os membros do comitê de busca, no dia 29 de março na Unicamp, em Campinas.
As propostas contendo o currículo e o texto da proposta de gestão deverão ser encaminhadas à professora Elizabeth Ritter, presidente do Comitê de Busca, tanto em forma eletrônica no email: comite_busca@fortec-br.org e em papel no endereço abaixo:
Professora Marli Elizabeth Ritter dos Santos
Av. Ipiranga, 6681 - Prédio 96C - Sala 119
PUC - RS
90.619-900 - Porto Alegre - RS
(Vanessa Regina Sensato)
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